Message de relance LinkedIn : 10 exemples pour relancer un prospect ou un recruteur
samuel rondot
7 min de lecture
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Pour relancer quelqu'un sur LinkedIn, attendez 3 à 7 jours après votre premier message (environ une semaine pour un recruteur), répondez dans la même conversation et envoyez deux à quatre phrases avec un élément nouveau et une question simple. Arrêtez-vous après deux ou trois relances. Attention : vous ne pouvez écrire librement qu'à vos relations de 1er niveau, et une invitation en attente ne permet pas d'envoyer de message.
Sur LinkedIn, la relance est encore plus importante que par mail : la messagerie est mélangée aux notifications, aux demandes de connexion et aux InMails, et un message lu sur mobile entre deux réunions est vite oublié. Voici ce que LinkedIn permet, le bon timing, la méthode et 10 exemples de messages de relance à copier, côté prospection comme côté candidature.
Peut-on relancer quelqu'un sur LinkedIn ?
Tout dépend de votre lien avec la personne :
| Situation | Ce que vous pouvez faire |
|---|---|
| Relation de 1er niveau | Lui écrire et la relancer dans la même conversation, gratuitement |
| Invitation envoyée, pas encore acceptée | Pas de message possible. Vous pouvez retirer l'invitation, mais vous ne pourrez pas en renvoyer une à la même personne avant trois semaines (aide LinkedIn) |
| Pas de relation | Envoyer une invitation (avec ou sans note), un message InMail (abonnements payants) ou un message gratuit si la personne a activé le profil ouvert (Open Profile) de son abonnement Premium |
Pour une invitation restée sans réponse, ne la retirez pas trop vite : la personne peut l'accepter des semaines plus tard. Si vous avez son adresse, relancez plutôt par mail (voir nos exemples de mail de relance pour non-réponse). Et si vous prospectez, rédigez soigneusement la note d'invitation : voici nos modèles de messages de connexion LinkedIn.
Comment savoir si votre message a été lu ?
Quand les indicateurs de lecture sont activés des deux côtés, une petite photo de profil apparaît à côté de votre message une fois qu'il a été lu. Si la personne a désactivé l'option (Préférences et confidentialité > Confidentialité des données > Expérience de messagerie > Indicateurs de lecture et de saisie), personne dans la conversation ne voit plus rien. Ces indicateurs ne s'affichent pas pour les expéditeurs d'InMails (aide LinkedIn). Plus de détails dans notre article sur les accusés de lecture LinkedIn.
Un message « vu » sans réponse n'est pas un refus : la personne l'a souvent lu sur mobile, sans le temps de répondre. C'est justement le bon cas pour une relance courte.
Quand relancer sur LinkedIn ?
Les délais que nous appliquons (à adapter à votre secteur et à votre interlocuteur) :
| Situation | Première relance | Relance suivante | Arrêter après |
|---|---|---|---|
| Prospect qui a accepté votre invitation mais n'a pas répondu | 3 à 5 jours | 1 semaine | 2 relances |
| Prospect qui n'a pas répondu à votre message | 3 à 7 jours | 1 semaine | 2 à 3 relances |
| Recruteur après une candidature | 1 semaine | 2 semaines | 2 relances |
| Recruteur après un entretien | 1 à 2 jours après la date de réponse annoncée | 1 semaine | 2 relances |
| Contact rencontré à un événement | 1 semaine | 2 semaines | 1 à 2 relances |
Au-delà, chaque relance supplémentaire use votre crédibilité et peut pousser la personne à vous retirer de ses relations. Si votre prospect est plus réactif par mail, changez de canal plutôt que d'insister.
Comment écrire un bon message de relance LinkedIn
- Restez dans la même conversation. Votre premier message reste visible juste au-dessus : inutile de tout répéter.
- Faites très court. Deux à quatre phrases. Sur mobile, un long bloc de texte se lit en diagonale ou pas du tout.
- Apportez un élément nouveau. Une ressource, un exemple chiffré tiré de votre propre expérience, un commentaire sur sa dernière publication, une nouvelle date. « Je me permets de vous relancer » seul ne donne aucune raison de répondre.
- Posez une question fermée ou facile. « Est-ce un sujet pour vous ce trimestre ? », « Je m'adresse à la bonne personne ? »
- Personnalisez vraiment. Le prénom ne suffit pas : mentionnez son poste, son entreprise, une publication, un point commun.
- Pas de reproche. Oubliez « Vous avez vu mon message ? » ou « Je n'ai toujours pas de nouvelles ».
10 exemples de messages de relance LinkedIn
Remplacez tout ce qui est entre crochets. Vouvoiement ou tutoiement : suivez les usages de votre secteur (le tutoiement est courant dans la tech et chez les startups).
Relances de prospection
1. Après l'acceptation de votre invitation
Merci d'avoir accepté mon invitation, [Prénom]. Je vous avais contacté car [raison précise liée à son poste ou à son entreprise]. Est-ce un sujet sur lequel vous travaillez en ce moment ?
2. Première relance après un message sans réponse
Bonjour [Prénom], je me permets de remonter mon message, il a peut-être été noyé sous les notifications. En une phrase : [résumé de votre proposition]. Est-ce pertinent pour [Entreprise] ?
3. Relance avec un contenu utile
[Prénom], en lien avec mon message précédent : [ressource, exemple ou chiffre tiré de votre expérience] pourrait vous servir pour [objectif de son équipe]. Voulez-vous que je vous l'envoie ?
4. Relance d'un message « vu » sans réponse
Bonjour [Prénom], j'imagine que les journées sont chargées. Pour faire simple : un échange de 15 minutes la semaine prochaine, ou je reviens vers vous plus tard dans l'année ?
5. Dernier message (clôture)
[Prénom], je ne vais pas vous relancer davantage : j'en déduis que [sujet] n'est pas une priorité pour le moment. Si cela change, il vous suffit de répondre ici. Bonne continuation !
6. Relance après un premier échange ou un rendez-vous
Merci encore pour notre échange du [jour], [Prénom]. Comme convenu, voici [document ou récapitulatif]. Quelle est la prochaine étape de votre côté : un point avec [décideur] ou j'attends votre retour d'ici le [date] ?
7. Relance après un salon ou un événement
Bonjour [Prénom], ravi d'avoir échangé avec vous à [événement]. Vous parliez de [problème évoqué] : on prend 20 minutes pour regarder comment [votre approche] pourrait s'appliquer chez [Entreprise] ?
Relances de candidature
8. Relance d'une candidature auprès d'un recruteur
Bonjour [Prénom], j'ai postulé le [date] au poste de [Intitulé du poste] chez [Entreprise]. Depuis, [élément nouveau : projet, certification, résultat]. Je reste très intéressé(e) : pourriez-vous me dire où en est le processus ?
9. Relance après un entretien
Bonjour [Prénom], merci encore pour l'entretien du [date] pour le poste de [Intitulé du poste]. Vous m'aviez parlé d'une réponse vers le [date] : avez-vous des nouvelles à me partager ? Le poste me motive toujours autant.
10. Relance d'une candidature spontanée ou d'une recherche d'alternance
Bonjour [Prénom], je vous ai écrit le [date] au sujet d'[un stage / une alternance / un poste] dans l'équipe [équipe]. Je me permets de revenir vers vous avec [élément concret : portfolio, projet réalisé]. Seriez-vous la bonne personne pour en parler, ou puis-je contacter quelqu'un d'autre ?
Pas de réponse sur LinkedIn ? Trouvez l'adresse professionnelle du recruteur ou du prospect et envoyez un mail court qui fait référence à votre message : les deux canaux se renforcent.
Automatiser vos relances LinkedIn avec useArtemis
Relancer à la main 50 prospects par semaine prend vite plusieurs heures, et c'est là qu'on oublie des relances. Avec useArtemis, vous créez des séquences qui enchaînent invitations, messages, visites de profil et likes sur LinkedIn, et des étapes email si vous avez l'adresse, avec un délai entre chaque étape. Les messages peuvent être personnalisés par l'IA pour chaque prospect, les envois respectent des limites prudentes et un rythme humain, et toutes les réponses LinkedIn et email arrivent dans une boîte de réception unifiée. Vos comptes LinkedIn sont connectés via une connexion sécurisée.
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FAQ
Combien de temps attendre avant de relancer sur LinkedIn ?
Comptez 3 à 7 jours après votre premier message pour un prospect, environ une semaine pour un recruteur après une candidature. Après un entretien, attendez la date de réponse annoncée, puis relancez un ou deux jours plus tard.
Comment relancer une candidature sur LinkedIn ?
Écrivez au recruteur ou au manager dans la conversation existante, rappelez le poste et la date de votre candidature, ajoutez un élément nouveau (projet, résultat, certification) et demandez où en est le processus. Restez à deux relances maximum, espacées d'une à deux semaines.
Peut-on relancer quelqu'un qui n'a pas accepté mon invitation ?
Pas par message LinkedIn : tant que l'invitation est en attente, vous ne pouvez pas lui écrire, sauf par InMail (abonnement payant) ou si son profil est ouvert. Vous pouvez retirer l'invitation, mais LinkedIn vous empêche d'en renvoyer une à la même personne pendant trois semaines. Le plus efficace reste souvent de la contacter par mail.
Comment formuler « je me permets de vous relancer » sur LinkedIn ?
La formule fonctionne si elle est suivie d'un élément concret : « Je me permets de vous relancer avec un exemple qui pourrait vous intéresser : … ». Sur LinkedIn, un ton plus direct passe souvent mieux : « Je remonte mon message, il a peut-être été noyé sous les notifications ».
Combien de relances envoyer sur LinkedIn ?
Deux à trois relances au maximum après le premier message, la dernière étant un message de clôture qui laisse la porte ouverte. Au-delà, changez de canal (mail, téléphone) ou revenez quelques mois plus tard avec une nouvelle raison d'échanger.
